par Valérie FURLANO » 03 avril 2023, 16:38
Un enfant cas contact, de ses parents, d'un membre de son entourage ou d'un copain que son assistant(e) maternel(le) accueille, sera mis en isolement.
Il y a maintien de salaire pour l'assistant(e) maternel(le) malgré l'absence de l'enfant.
Un enfant malade Covid :
- soit il y a une clause dans le contrat de travail comme quoi l'assistant(e) maternel(le) accueille les enfants malades (quelque soit la maladie), du coup il y a maintien de salaire, malgré l'absence de l'enfant.
- soit l'assistant(e) maternel(le) refuse les enfants malades (quelques soit la maladie), il y aura déduction des jours d'absence de l'enfant (à hauteur de 5 jours par an ou 14 jours consécutifs) de son salaire mais à condition que les parents fournissent un certificat médical à leur assistant(e) maternel(le) au plus tard au retour de l'enfant chez lui/elle.
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Un enfant cas contact, de ses parents, d'un membre de son entourage ou d'un copain que son assistant(e) maternel(le) accueille, sera mis en isolement. [b]Il y a maintien de salaire[/b] pour l'assistant(e) maternel(le) malgré l'absence de l'enfant.
Un enfant malade Covid :
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[*]soit il y a une clause dans le contrat de travail comme quoi [b]l'assistant(e) maternel(le) accueille les enfants malades[/b] (quelque soit la maladie), du coup il y a maintien de salaire, malgré l'absence de l'enfant.
[*][b]soit l'assistant(e) maternel(le) refuse les enfants malades[/b] (quelques soit la maladie), [b]il y aura déduction des jours d'absence de l'enfant (à hauteur de 5 jours par an ou 14 jours consécutifs)[/b] de son salaire mais à condition que les parents fournissent un [b]certificat médical[/b] à leur assistant(e) maternel(le) au plus tard au retour de l'enfant chez lui/elle.
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